¿Cómo fue seleccionado para ingresar a la residencia?
Convive con:
¿Qué horarios está cumpliendo actualmente en la residencia?
¿Qué días a la semana concurre a la residencia. (Señale todos los que correspondan):
Consigne días de la semana que lo hace y el horario de entrada y horario de salida de cada guardia.
¿Cómo considera el tiempo dedicado a las siguientes actividades?
Entre las siguientes, indique las 5 prácticas anestésicas más frecuentes que atiende:
¿Quién/quiénes lo supervisa/n en la realización de los procedimientos?
Si falta alguno, especifique cuál/es:
Indique qué rotaciones en otros servicios o instituciones realizó hasta la fecha y en qué lugar las hizo.
Anestesia en Hospital pediátrico (independiente que en el hospital de base se haga anestesiología pediátrica) en un tiempo mínimo 3 meses
Razones de su respuesta:
Razones de su respuesta:
Unidad de terapia intensiva (UTI) durante 3 meses.
Razones de su respuesta:
Razones de su respuesta:
Obstetricia (si en su hospital tiene menos de 1000 nacimientos al año)
Razones de su respuesta:
Razones de su respuesta:
Otra/s
Razones de su respuesta:
Razones de su respuesta:
En caso de que realice otras actividades, indique cuáles y si le resultan suficientes:
¿Su participación incluyó cuáles de las siguientes fases? (Marque todas las opciones que desee)
¿En qué momento le informan los resultados de su evaluación? (Marque todas las opciones que desee)
Durante este año, en sus prácticas asistenciales, usted ha sido supervisado por:
En la sede:
En las rotaciones:
En las guardias:
En caso de que considere que existe una sobrecarga de actividad asistencial, ¿en qué afecta?
¿Considera usted que ha incurrido en algún error en la Residencia por…
Como residente, ante situaciones de estrés laboral, ¿usted accede a…
Con relación al equipamiento básico para la formación en su especialidad, indique:
Máquina de anestesia que permita el cumplimiento de los protocolos de seguridad del Helsinki por quirófano. (Todos los quirófanos tienen que tener disponibilidad de salida para provisión de oxígeno y de aire comprimido, conexión a vacío, monitoreo multiparamétrico con capnografía y control de temperatura, medios que aseguren el mantenimiento de la temperatura ambiente y del paciente, y fuente de oxígeno redundante)
Equipamiento para vía área dificultosa en la planta quirúrgica.
Acceso a servicios de apoyo: laboratorio funcionante 24 horas por día para pruebas de coagulación (Quick, KPTT, fibrinógeno, plaquetas) y de gases en sangre; y hemoterapia 24 horas.
Otra infraestructura básica
Tecnología
Insumos
La residencia tiene disponible:
¿Cómo caracteriza su relación con el equipo de Anestesiología?
Acompañamiento y seguimiento:
Se expresa con claridad, evitando reacciones emocionales durante la expresión.
Alude a aspectos específicos y brinda información concreta sobre ellos.
Se centra en hechos o comportamientos, no en la persona.
Se centra en un aspecto relevante que pueda ser modificado.
Se ofrecen alternativas para que el/los receptor/es del feedback tomen su propia decisión.
Se consideran las opiniones y las reacciones de los otros miembros del grupo.
Se emplea un discurso descriptivo por sobre un discurso valorativo.
Se usa la primera persona para dar cuenta de una mirada personal.
Es respetuoso.
Comunicación en el equipo:
Se comparte el papel de líder.
Se asumen responsabilidades personales y colectivas.
El propósito que el equipo debe ofrecer es explícito y compartido.
Se da respuesta al propósito especificado.
Se discute, decide y delega.
Realiza interconsulta en el momento adecuado.
Se implementa una dinámica jerárquica en situaciones que requieren una toma de decisión rápida, ordenada y que involucran protocolos de resolución.
Transferencia de información:
Se transmite la información relevante y completa. Se favorece la realización de preguntas y clarificación de ambigüedades.
En relación con sus actividades de trabajo:
¿Sabe exactamente qué tareas son de su responsabilidad?
¿La distribución de tareas es irregular y provoca que se le acumule el trabajo?
¿Recibe toda la información que necesita para realizar bien su trabajo?
¿Se tiene en cuenta su opinión cuando se le asignan tareas?
En las situaciones difíciles, ¿recibe el apoyo necesario?
¿Sus superiores le dan el reconocimiento que merece?
Aspectos poco desarrollados. Indique cuáles: